精選後感

還記得第一次踏足那片陌生的山頭，是下午3pm 烈日當空下出發，獨自步行四十分鐘從工作的社區走回寄宿家庭。沿途是泥地和山路，只有偶爾擦身而過的村民和動物的叫聲。每當有汽車經過，整條馬路都灰塵滚滚。回到寄宿家庭已滿身大汗。但我心裡知道，這段路，是我與這片土地建立連結的起點。 這次參加的是義遊的長期義工營（Long Term Volunteering）—— 尼泊爾的Women’s Life Skills Project。與以往只去一兩星期的Workcamp 不同，這三星期的深入體驗，讓我真正住進當地人家，參與社區項目，並以一個「外來人中的一份子」去生活。 我的主要任務是在女性社區及中小學內進行有關自尊、情緒管理及人口販賣的工作坊。每天的行程很簡單，但也很紮實。早上走四十分鐘路去「Women’s Business Centre」領取教材，然後繼續徒步走去不同的村落，跟當地婦女交流、一起備課、一起學習。有些地方甚至要再步行多十五分鐘才抵達真正的教學地點。這種每天用雙腳換來的連結，意想不到地讓我更快融入當地節奏。 生活條件是頗具挑戰的。住的地方與工作的地點相距甚遠，住的是一戶當地家庭，有時四人同住一房間；洗手間設施簡單，地板濕滑，大家共用一雙拖鞋；不允許穿自己的鞋入屋；晚上沒有什麼娛樂，只能在家庭範圍內活動。雖然曾有義工因為這些「文化震撼」而覺得難適應，但我反而從中學會了包容、忍耐，也放慢了節奏。 食物方面，主要由Host家庭煮食，三餐以當地家常菜 Dal Bhat 為主，大多為素菜，選擇不多，但他們也會因應我們的飲食習慣做出調整。不過我其實挺享受這種簡單純粹的餐食，回香港後健康了不少呢！ 令我最深刻的，是與當地婦女的交流。她們雖然沒有受過高等教育，但對學習非常投入。即使語言不通，也願意透過翻譯努力聆聽、學習英文。她們知道自己在社會上的弱勢，但依然樂觀、積極，願意改變。我見證了教育的力量，也見證了她們那種「不甘被欺負」的堅強意志。 就像我在社區內遇到的一位婦女，在我們教學完後在她家門口聊天。雖然她已80歲，但仍走動自如，每天在這山頭上耕種，照顧家人，打理家室。與其說是我「幫助」了她，不如說她啟發了我不少。 這三星期，也讓我重新思考「快樂」的定義。當地人的生活看似簡單甚至困苦，但他們的笑容和熱情卻是我在城市中難以感受到的。他們珍惜與人相處的時光，待人非常真誠，不論是在教學後拍照留念，還是一起參與當地節慶活動，每一刻都讓我更明白，原來快樂並不需要很多外在條件。 回港後，很多朋友問我：「你不是很怕辛苦嗎？會不會後悔？」我想說，其實是辛苦的。但這份辛苦，帶來的是我人生中最深刻的一段社區經歷。這不只是旅程，更是一場心態與價值觀的轉變。 對即將前往的朋友們，我想說： 要做好心理準備，生活條件簡單，沒有冷氣、潔淨食水也可能有限； 每天的路程需要步行，特別是在山頭地區，體能會是一個挑戰； 但，只要你打開心扉，慢下來，你會發現這是一場寶貴的人生學習； 當你見到那些努力學習的婦女，那些熱情的小孩，你會更明白為何這樣的義工營，有其不可取代的價值。 這趟旅程，讓我學會了珍惜，也學會了謙卑。 若希望留意更多，可留意義遊人Basilia的社交媒體：https://www.threads.com/@basi_louie  圖文：義遊人Basilia 你都想探索世界，親身為社會出一分力？ 想了解更多呢啲義遊項目詳情（例如舉行日期、費用、報名方法）？快啲瀏覽以下連結啦！ 認識義遊｜探索所有全球項目｜機構合作

由一次「自己去旅行」開始，我想要更貼近地方的方式 我一直記得自己第一次獨自旅行後的感覺：原來一個人出發，世界可以咁大、咁精彩。那次旅程令我很興奮，但同時也留下了一個更深的念頭——如果我下一次再出走，我不想只做一個來去匆匆的旅客。我想同當地人有更多接觸，想知道一個地方的文化不只存在於景點與餐廳，而是藏在日常的節奏、工作的方式、人與人之間的相處之中。 於是我開始上網搜尋。不是搜尋「哪裡好玩」，而是搜尋「有沒有一種旅行方式，可以更深入、更貼地」。我就是在這樣的狀態下，發現了日本德島一個為期一週的工作營。對我來說，它最吸引的地方不是「包裝得有幾好睇」，而是它的時間和距離都剛好：日本很近，一個星期不算長，對第一次自己報名、自己出發的人而言，既有挑戰，但仍可掌握。更重要的是，我直覺覺得——如果要真正了解一個地方，與其站在外面看，不如走進去做一點事，與那裡的人一起生活一段時間。 我也很老實承認，報名那刻我的期待其實很「朦朧」。因為看見活動介紹裡有「體驗」的字眼，我以為工作可能像耕田、落田那樣，接近自然、節奏偏休閒。現在回想，那其實是很多第一次參加者都會有的想像：以為「工作營」是把旅行和義工輕輕拼在一起，辛苦但不至於太辛苦，勞動但仍然保留大量悠閒。然而，這份想像在我抵達德島後，很快被現實溫柔但堅定地推翻。 以為是耕田體驗，原來是種樹與採摘「すだち」的收成工作 我到達之後才知道，原來主要工作並不是「落田耕作」，而是幫手種樹，以及採摘一種叫「すだち（Sudachi）」的酸橘。它的味道酸酸的，有點像柑橘，但又有自己的清爽香氣。坦白說，跟我原本想像的農活不完全一樣，但我並沒有失望，反而覺得很新鮮——因為這正正提醒我：工作營從來不是「你想像會做什麼就做什麼」，而是「社區此刻需要什麼，你就去做什麼」。 這也是我第一次清晰地理解所謂期望管理。你可以準備行李、準備心情、準備基本資訊，但你無法把一切都控制得像行程表那樣精準。地方的季節、天氣、產業節奏，才是這趟旅程真正的時間表。Sudachi 的收成季到了，大家就要一起出力；收成不是因為我們來了才發生，而是我們剛好選擇走進它正在發生的時候。 而也正因為這份「剛好」，我才更深刻體會到：工作營不是一場被安排好的表演，而是參與一段真實的生活。 最大挑戰：凌晨四點起床，四點半出發，汗水比想像更多 如果要我用一句話總結這個工作營的難度，我會說：最難不是某一個工作動作，而是整個作息與體力的結合。因為我們要避開白天的炎熱，所以每天凌晨四點起床，四點半就要出發搭車去工作地點。你沒有看錯，是凌晨四點。對習慣香港生活的人而言，那個時間通常還在睡夢中，甚至連「醒」的概念都未出現。但在德島的那段日子，四點就是一天的開始。 這樣早起的原因其實很合理：如果等到日頭高、氣溫升，戶外工作會更辛苦，甚至可能影響安全與效率。所以我們選擇把最重的工作放在清晨完成。即使是三、四月，我仍然會大量流汗，身體一直在提醒我：這不是「輕鬆體驗」，這是真正的勞動。 我最不適應的地方，是「好睏」。那種在天未亮、身體還未完全醒的狀態下要逼自己起來、要準備出門、要把精神拎到工作上，真的很考驗。你會發現意志力不是用來做大事，而是用來完成最基本的生活動作：起床、刷牙、上車、開始工作。當你在清晨的寒涼與接下來的汗水之間反覆切換，你會很直接地看見自己的極限，也看見自己其實可以比想像更能捱、更能適應。 如果你問我：「值得嗎？」我會說，辛苦是真的，但正因為辛苦，我才知道自己不是只會享受舒適的人。我可以走進不舒服的環境，仍然完成一天需要完成的事。這種踏實的自信，回到香港後依然留在我身體裡。 難忘的不是風景，而是人：以色列、台灣、還有兩位當地工作人員 當身體最累的時候，最能支撐我的，往往不是「目標感」，而是「有人同行」。我在工作營裡認識了很多來自世界各地的 work campers——包括以色列、台灣等地的朋友，還有兩位當地工作人員。那是我第一次有機會跟「全世界的人」一起工作：不是在網上聊天，不是交換社交媒體帳號，而是在同一個現場，同一段清晨的時間裡，一起做同一件事。 這種交流很真實。你會聽到不同口音的英文，你會看到有人做事很快、有人做事很慢，有人很安靜、有人很愛講笑。你也會突然意識到：大家其實都不是「來幫忙」那麼簡單，每個人背後都有自己的原因、自己的故事、自己的生命節奏。有人可能只待一星期，有人已在當地停留幾個月，甚至一年。時間長短不同，投入方式不同，對「怎樣算是做好」的理解也不同。 而最神奇的是——就算差異那麼大，大家仍然可以一起把事情完成。你會在不知不覺間學會更清楚地表達、更願意聆聽、更懂得在合作裡放下一點控制欲。這種能力，在香港很多時候被考試、被工作 KPI 遮蓋了，但在工作營裡，它變成每日都要用到的生存技能。 文化衝擊：香港式「一路做到尾」遇上 work-life balance 的節奏 我曾經有一段時間覺得自己很典型的香港人：勤力、想快點完成、覺得「做多啲先安心」。所以當我在工作營裡看到一些隊友的節奏比較重視 work-life balance——做一陣就休息、休息完再做——我第一時間是有點文化衝擊的。因為在香港，我們很多時候習慣把「不停做」等同於「認真」，把「休息」等同於「唔夠努力」。但在那裡，我開始看見另一種可能：休息不是偷懶，而是讓自己可以更長久、更穩定地做下去。 這種差異一開始確實會帶來溝通上的卡位。當你覺得「點解唔做快啲」，對方可能覺得「點解唔停一停」。但我也很慶幸，大家的相處最後仍然融洽。因為即使工作習慣不同，我們有一個共同目標——希望為當地出一分力，也希望了解更多地方的生活。當共同目標夠清晰，你就比較容易把焦點由「你做得啱唔啱」拉回「我們如何一起做得更好」。 直到現在，我仍然跟其中兩位隊友保持聯絡。這段友誼對我而言很珍貴，因為它不是因為「大家好夾」才開始，而是因為「大家曾一起辛苦過」才延續。 在住宿附近遇見被珍惜的生命：三、四隻以上的貓，還有一隻狗 除了人，還有動物，也成為我記憶裡很溫柔的一部分。我住的地方附近有不少動物，主人一家對牠們的態度讓我很有感覺——他們像對待朋友一樣珍惜牠們。主人養了很多貓，我估計有三至四隻以上。那種「牠們不是附屬品，而是生活的一部分」的氛圍，讓我覺得很有趣，也很療癒。 他們也養了一隻羊。有一天本來打算帶牠去散步，但剛好那天牠比較暴躁，最後就沒有去。那個畫面其實很普通，可是我記得很清楚：因為它讓我看到一種不勉強、不硬推的照顧方式。不是因為計劃了要散步就一定要散步，而是先觀察牠的狀態，理解牠的需要。這種細緻的對待，某程度上也回應了我在工作營學到的一件事：無論是對動物、對人、對自己，適應都不是逼自己硬撐，而是先理解，再調整。 文化交流原來可以很日常：一碗番茄蛋湯、一些零食與鎖匙扣 我一直以為文化交流要很隆重，可能要辦活動、做表演、準備很多道具。但在德島，我發現文化交流其實常常在最日常的地方發生——例如晚飯。 我有一晚負責煮飯，煮的是番茄蛋湯。隊友們說是第一次試到那個味道，覺得很特別。那一刻我突然很感動，因為我不是在「介紹香港」，我是在用一種很生活的方式，把自己帶來的文化放進大家的餐桌。除此之外，我也從香港帶了零食和鎖匙扣，送給營友作小禮物。那些東西不貴，但很有心意，因為它代表「我願意把自己的地方分享給你」。 同時，我也被其他營友啟發。隊裡有一位來自台灣、經驗很豐富的參加者，晚上會帶大家剪紅紙，做類似揮春的手作，還帶了繁體字貼紙。那份「把家鄉帶來」的創意讓我很佩服。我開始想：如果下次再參加，我也想準備一些更能代表香港的小物、小故事，讓更多人透過我，對香港有更立體的想像。 工作後的自由時間：兩三點收工，踩單車去找小店與風景 工作大約八小時，通常到下午兩三點就有自由時間。這段時間對我來說很珍貴，因為它像是一天辛苦之後的呼吸位。那不是豪華的放鬆，而是一種「你用勞動換來的自在」。我有時會跟在營地認識的新朋友一起外出，有時會自己踩單車去探索，找不同餐廳、看看附近的風景，慢慢把「德島」從地圖上的名字變成身體記得的路線。 但這裡也有另一層很實際的期望管理：要探索附近小店，通常要踩單車，單程可能超過一小時。這不是「落樓下就有便利店」的城市尺度，而是更接近鄉郊生活的距離感。所以我給未來參加者的其中一個很直接建議，就是：學會踩單車。因為有單車，你的自由時間會大很多；沒有單車，你可能就會困在一個相對狹窄的生活圈裡，少了很多「自己走出去看看」的可能。 這些看似很小的技能，實際上會大大影響你在工作營裡的生活品質。工作營不會替你把一切安排得很舒服，但它會給你空間——至於你能否把空間變成體驗，就看你帶了多少能力與主動性出發。 另一個挑戰：與不同背景、停留時間不同的人磨合生活分工 除了早起與體力勞動，我覺得另一個很真實的挑戰，是與不同背景的營友溝通與協調。因為每個人停留時間不同：有人長期住在那裡幾個月、甚至一年；有人像我一樣只待一星期。生活節奏不同、習慣不同，對「應該誰做什麼」的默契也不會自動出現。 於是，像洗衣、煮飯、日常事務分配這些事，就需要大家坐下來談、慢慢夾。這種磨合其實很考驗，因為它不靠熱血就能解決，它靠的是尊重、清晰、以及願意互相遷就的一點耐性。你會發現，真正的跨文化交流，不是大家一起喊口號，而是你願不願意在很生活、很瑣碎的地方，仍然把對方當成一個需要被理解的人。而這種能力，正正是工作營帶給我最實用、也最長遠的收穫之一。 最大的啟發：聽見農場主人的人生故事，我開始相信「人生有很多可能」 如果要說這趟工作營帶給我最大的轉變，我會說是世界觀的開拓。我清楚記得自己聽過農場主人 Masa 的故事之後，那種「原來可以咁樣」的震撼。他原本在東京都有一份穩定的工作，但因為不想家鄉的 sudachi 逐漸失傳、逐漸消失，他選擇回到家鄉經營農場。他也分享村落裡很多人離開、年輕人不多的現況，而他希望為這個地方帶回一點活力。 在香港，我們很習慣把「穩定」當成最合理的答案，把「離開」當成向前走。但在德島，我聽到另一種選擇：有人願意回來，為了守住一個地方的果實、一段文化、一種生活方式。那一刻我突然明白，世界變大並不是因為你去過多少國家，而是因為你開始看見：原來人生不只一條路，原來「有意義」可以有很多版本。 這份理解很難用一句話講完，但它會留在你心裡，慢慢影響你之後做選擇的方式。你會開始問自己：我真正珍惜的是什麼？我願意為什麼事情付出？我想把自己的生命放在哪一種節奏裡？ 如果再去一次：把期望放低，把心更打開 若再有機會參加工作營，我會想用更開放的心態出發，也會刻意把期望降低一點。這裡的「降低期望」並不是叫自己不要追求體驗，而是提醒自己不要把工作營想像成「應該要怎樣」。因為當你抱著太多「應該」，你就會很容易因為不符合想像而失望；相反，當你把心打開，你會更快接受新事物，也更容易在辛苦裡找到價值。 我也會想準備更多能代表香港的元素帶去，就像那位台灣營友用紅紙剪揮春、用繁體字貼紙分享家鄉一樣。我希望下次不只帶零食與鎖匙扣，而是帶一些更能說出香港故事的小物、或是一種更有溫度的分享方式。因為工作營最迷人的地方之一，就是你在那裡不只看見別人的文化，也會被迫更清楚地講出自己的文化。 我很感謝自己當初做了這個決定。它不輕鬆，甚至比我想像中辛苦很多；但正因為它不輕鬆，我才更確定：這是一段真實的成長旅程。當你願意在凌晨四點起床、願意在汗水裡做事、願意在生活瑣碎裡與人磨合，你會帶走的不只是一張照片，而是一種更大的世界觀，一份更穩的內在力量。 圖文：義遊人 Mercy 你都想探索世界，親身為社會出一分力？ 想了解更多呢啲義遊項目詳情（例如舉行日期、費用、報名方法）？快啲瀏覽以下連結啦！ 認識義遊｜探索所有全球項目｜機構合作

甚麼是 CCIVS 及 CCIVS Youth Committee？ CCIVS (Coordinating Committee for International Voluntary Service) 是一個國際網絡，匯聚來自全球不同地區的國際志願服 (International Voluntary Service, IVS) 組織，致力於支援成員發展、促進跨國合作，並在國際層面倡議國際志願服務，作為推動和平、可持續發展及跨文化理解的重要力量。 由於青年一直是國際志願服務的重要參與者，CCIVS 因而設立 Youth Committee (YC)，以支援 CCIVS 推動青年層面的工作，並協助落實組織的長遠策略方向。VolTra 作為 CCIVS 的成員組織之一，亦積極參與及支持 YC 的工作，讓本地青年能夠連結至更廣闊的國際志願服務網絡，並參與國際層面的青年對話與行動。 CCIVS Youth Committee 的角色與承擔 CCIVS Youth Committee 是一個由青年主導的國際平台，成員來自不同國家及文化背景，圍繞國際志願服務、青年參與及可持續發展等議題，進行跨地域的協作與交流。 YC 成員並非單純的參與者，而是實際參與組織內部的討論、策劃及部分決策過程，透過具體行動，將青年聲音帶入 CCIVS 的治理及發展方向之中。這種參與模式，讓青年不只是「被諮詢」，而是真正成為倡議者、合作者，以至政策與行動的共同創作者。 作為 YC 成員，相關承擔並不只限於定期出席線上會議，亦包括長期的跨地域協作、主題工作小組的持續跟進，以及與執行委員會之間的溝通與協調。現屆 Youth Committee 成員來自各大洲，成員需在橫跨時區、文化及不同工作模式的合作環境下，透過定期會議及主題工作小組持續交流，並代表 CCIVS 參與不同國際會議及青年平台，將青年視角帶入更廣泛的全球對話之中。這一過程對時間管理、責任感及跨文化理解均提出了相當高的要求。 我的 Working Group Highlight 在我擔任 CCIVS Youth Committee 成員期間，參與 ICON Working Group 的工作是其中一個重要亮點。 ICON 是 CCIVS 的 Working Group 之一，旨在提升國際志願服務活動的質素、影響力及覆蓋範圍，特別關注活動的共融性、環境可持續性，以及組織在影響評估、外部溝通與社群建設方面的能力。更重要的是，ICON 致力賦能青年，提供他們所需的技能與資源，使其能在國際志願服務及社會行動中發揮實際影響力。對 Youth Committee 而言，ICON 不僅是一個項目或會議，更是一個讓青年能夠實際參與、共同塑造國際志願服務未來方向的重要平台。 在 ICON 的工作中，我與其他 YC 成員共同探討並推動一個核心議題：如何讓青年由「被邀請參與」轉變為「共同創造內容與方向」的主動參與者。 我在 ICON 工作中的主要實際貢獻包括： 共同策劃並主持 ICON 線上分享與對談活動，聚焦國際志願服務如何由地方延伸至全球，並促進青年之間的經驗交流； 參與「ICONic Youth」及「ICONic Global Class」系列活動的設計與執行，邀請來自不同 IVS 組織及地區的青年與實踐者，分享其志願服務歷程及跨界合作經驗； 與其他 YC 成員合作，確保活動不僅是資訊傳遞，而能促進真正的對話、連結與反思。 這些活動不僅提升了 CCIVS 和 IVS 的國際可見度，也為不同地區的青年及組織提供了一個互相學習、建立網絡及發揮影響力的平台。   反思與影響：本次經驗帶來的收穫 過去兩年在 YC 的經驗，對我而言不僅是一個「身份」，更是一個學習如何在國際層面及多方持份者間協作的實踐平台。 在個人成長層面，我學會了如何在多元文化環境中有效表達意見，同時尊重他人背景與觀點；提升了我在項目協調、思考及青年倡議方面的能力；亦更加確信青年不應僅被動接受諮詢，而應被視為合作夥伴。 在組織及社群層面，YC 提供了一個穩定的平台，使青年得以持續參與而非一次性活動；透過教育與對話，將國際志願服務的價值傳遞予更多青年；同時強化了 CCIVS 及 VolTra 對「有意義青年參與」的理解，並為青年在大型國際平台上的參與奠定基礎。 如果你對國際志願服務、青年參與或全球議題具熱忱，並願意投入時間與心力，YC 將是一個值得參與的平台。YC 並非短期或表面性的參與，而是一個需要承擔責任、並能深入學習的角色。對於有志於國際志願服務、青年參與或全球議題的青年而言，YC 是一個挑戰自我、實踐理念及累積經驗的重要平台。

改變青年看待村落和島嶼的一次經歷 成長是否一定發生在課室裡？服務是否只是履歷上的一行紀錄？當一群18至29歲的青年，用三個月時間深入沙角尾、梅子林、鎖羅盆等香港隱世村落，答案開始變得不一樣。從探索到服務，從觀察到實踐，他們不再只是參觀者，而成為文化行動者。這段旅程，不僅讓村落被看見，也讓青年重新看見自己。 一場重新認識香港村落的行動 「特義公民2025」是一項為期三個月的深度體驗計劃，帶領參加者走進沙角尾、甲邊朗、屯子圍、梅子林、蛤塘與鎖羅盆等村落，透過島嶼探索任務、團隊服務與社區項目實踐，重新認識香港在地文化與鄉郊發展現況。整個計劃並非單次參觀，而是一段循序漸進的歷程。參加者首先透過實地走訪與任務挑戰，了解各村落的歷史脈絡與現實需要；其後進行團隊服務，直接參與長者關懷、文化保育、古道復修、環境保護等工作；最後策劃並實踐屬於自己的社區項目，向公眾傳遞村落故事與關注議題。 2025年度計劃共吸引超過300名參加者，在學習平台上完成1,800個任務，累積6,615次互動。這些數字背後，代表的是一次又一次走入社區的腳步，一場又一場真誠對話。 從探索開始：當青年走進沙角尾與鎖羅盆 第一階段的島嶼探索及任務挑戰，讓參加者不再只是旁觀者，而是帶著問題走進社區。他們需要觀察村落空間運作、訪談居民、理解文化特色，並完成以村落為主題的探索任務。 在西貢沙角尾村公所參與服務的Sophie Cheung分享： 「於西貢沙角尾村公所參與義工服務，是次寶貴的經歷讓我深刻體會到鄉郊鄰里間的溫厚人情。在清幽寧靜的環境中，我們協力為村內長者籌辦活動，雖然工作繁瑣，但每當看見老友記臉上展露出真摯的笑容，便覺得一切的辛勞皆為值得。這次體驗讓我領悟到，義工服務的核心不僅是單向的付出，更是一種雙向的情感交流。透過與村民的互動，我對社區的歸屬感油然而生，亦從他們身上學到樂天知命的生活智慧。這份實在的滿足感，遠非物質所能比擬。」 她的經歷，正正反映了計劃希望培養的同理心與在地連結。青年不再抽象談論「社區」，而是在實際互動中建立關係。 在團隊服務中理解責任與堅持 第二階段的團隊服務涵蓋長者探訪、文化保育、環境行動、古道復修與農耕體驗等多元面向。這些工作並不輕鬆，卻成為青年深化理解的契機。 Tony 回憶道：「喺嗰個時候，我注意到唔單止係我自己，需要克服種種不適，同時身邊嘅隊友亦都喺以令人敬佩嘅態度一同堅持落黎。大家無論係濕淋淋嘅天氣、煩躁嘅蚊蟲侵襲，甚至係連熱氣都一齊抵抗，都冇一句埋怨。當我見到大家全情投入，用一種近乎革命性嘅情懷默默堅守崗位，頓時讓我感受到團隊間嘅凝聚力。正係呢份無私嘅熱情同共同奮鬥嘅精神，令我明白到每一項似乎“簡單”嘅義工工作，都包含著極大嘅意義——佢哋並唔單單係完成一項任務，而係體現住對社區、對鄉村文化傳承嘅熱愛同堅守。」   這種從身體勞動到價值反思的轉變，是青年成長的重要轉折點。當「完成任務」轉化為「守護文化」，行動便具備更深層意義。   在梅子林古道上學習可持續與承傳 於梅子林及蛤塘參與古道與步道相關工作的Ada分享她的觀察： 「義工們對工具和技巧十分了解，原來他們已經在梅子林建步道多年，實在令大佩服！在梅子林的手作步道上，義工們對手作步道的工具及技巧十分了解，知道他們已經作梅子林手作步道多年，十分佩服。這次經驗讓我了解到不同材質在步道設計中的重要性，適合的材質能提升步道的耐用性。為了確保長期使用，定期維謹是關鍵。搬運時要注意的安全，鳳凰山的石級如何靠師傅逐一搬石頭興建。在設計步道時，需要考慮使用者的需求，如寬度和坡度、梯級的方向等，能夠保證行走的安全與舒適。這些思考讓我深刻造會到，步道的設計並不簡單，是靠前人的智慧和後人的承傳可能被保留的技術，亦十分環保，讓更多人能享受大自然的魅力。」 透過實作，青年理解到「保育」並非口號，而是細緻專業與長期投入的累積。 合作與環保的真實實踐 Nicholas Wu則在合作過程中體會到社區共生的意義： 「喺動手過程中，我哋面臨過唔少挑戰：要揀出最適合嘅木料、掌握好鋸切嘅節奏，有時候甚至會因為工具運作嘅難題而產生猶豫。但正係呢啲挑戰，令我哋更加團結一致、彼此支持，共同克服困難。過程中，我開始意識到，一個簡單嘅合作行動，其實隱含住深遠嘅社區共生意義；利用就地取材，唔再依賴可能對環境造成破壞嘅泥，而係以一種更貼近自然可持續嘅方式完成任務。呢份體驗教會我：環保不單止係一個口號，而係每一步實際行動；合作同共享可以創造出屬於大家嘅美好回憶。」 從挑選木料到理解可持續發展，青年將理念轉化為具體行動。 從體驗到創造：創造社區項目 完成探索與服務後，參加者進入第三階段——策劃社區項目，包括不同導賞活動、城市探索、藝術工作坊等創新構想。青年嘗試以活動形式向公眾介紹村落文化，讓更多人看見鄉郊的價值。 這一階段培養的不僅是創意，更是整合能力與領導力。從構思主題、聯絡持份者到執行細節，青年在真實社區脈絡中學習負責與溝通，並獲得「特義公民」證書及海外工作營機會。 如果你想了解更多青年人在社區項目中的想法，可瀏覽： 「村落篇」社區項目：：https://voltrahk.notion.site/gh2025-social-project?source=copy_link 「島嶼篇」社區項目：https://voltrahk.notion.site/gh2025-island-projects?source=copy_link 青年成長，社區受益：計劃的長遠意義 「特義公民2025」不只是一項活動回顧，更是一個關於青年成長與社區效益的案例。它讓青年在真實情境中建立同理心、責任感與團隊精神；同時為村落注入關注與行動力。 當更多青年理解本地文化的價值，文化保育與社區共生便有更穩固的基礎。當服務轉化為長期承擔，社區便不再孤立。 成長，從來不是抽象概念，而是一次次踏進泥土的腳印；影響力，也並非宏大口號，而是300名青年真實參與所累積的能量。這場旅程提醒我們，只要給予空間與信任，青年能成為推動社區改變的重要力量。 如果你相信香港村落文化值得被看見，如果你期望看到更多以行動回應社區需要的創變者，請與我們一同關注並支持這類深度社區項目。讓更多青年走進社區，讓更多社區被理解。當城市與鄉郊重新連結，香港的未來也將因此更具韌性與溫度。 關於義地領袖學院 香港賽馬會慈善信託基金捐助，並由義遊舉辦「義地領袖學院」系列活動，旨在透過訓練課程、互動任務、工作坊、本地及海外義工服務等不同項目，培育一群青年創變者。項目以義遊核心理念 — 三心兩意 (好奇心、同理心、求變心、本地意識及全球意識) 出發，探索世界，推動社區共融，創造更美好的社區。 (過往「義地領袖學院」項目及成果可瀏覽：https://bit.ly/cpg-glocal-leader-academy 與義遊一同推動更多具影響力的本地項目 如果你關心青年成長、社區復育與可持續發展的未來，歡迎進一步了解義遊在香港推動的不同本地項目。透過多元合作與實踐，我們期待讓更多青年在真實場景中學習，讓更多社區被看見、被連結、被支持。 想了解更多義遊本地項目詳情（例如舉行日期、形式主題、合作方法）？快啲瀏覽以下連結啦！ 認識義遊 ｜探索所有本地項目 ｜機構合作